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2024-12-02
亚洲人才联合创始人倪开龄于受邀参加11月5-7日普陀区第十一期青年企业家培训班
2024年11月5日至7日,亚洲人才联合创始人倪开龄受邀参加由区委组织部、区委党校、区科委、区投促办、团区委、区工商联共同主办的“奋斗扬风采 领航耀未来”普陀区第十一期青年企业家培训班。
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2024-12-01
亚洲人才集团联合创始人倪开龄于9月28日受邀参加“喜迎华诞 共绘虹图”虹桥商国际中央商务区(闵行)重点项目签约颁奖仪式
亚洲人才集团联合创始人倪开龄于2024年9月28日受邀参加“喜迎华诞 共绘虹图”虹桥商国际中央商务区(闵行)重点项目签约颁奖仪式。
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2024-11-30
上交会看人服未来——亚洲人才受邀专访
2024年6月12日-6月14日,由中华人民共和国商务部、科技部、国家知识产权局和上海市人民政府共同主办的“第十届中国(上海)国际技术进出口交易会”在上海世博展览馆盛大召开。
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2024-09-28
人力资源外包对企业而言有哪些优点
人力资源外包对企业而言具有降低成本、提高效率、增强灵活性、降低风险和提升核心竞争力等多方面的优点。这些优点有助于企业更好地应对市场挑战,实现可持续发展。
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2024-09-10
企业为什么要选择人力资源外包?
为提升运营效率、降低成本,众多企业倾向于将部分或全部人力资源管理职能外包给专业机构。这一趋势不仅在大型跨国公司中,最近很多中小企业也逐渐意识到人力外包所带来的多重益处。
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2023-11-24
劳务派遣:定义、发展与运作模式
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劳动派遣和外包有哪些方面的区别呢?
14
2022-10
第三方劳务派遣,通常简称劳务派遣是指招聘人员和使用人员相分离的一种劳动经济模式。外包是指将企业自身和其他企业的职能和服务动态分配,并利用外部资源为企业内部生产经营服务。那么劳动派遣和外包有哪些方面的区别呢?
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有哪些人力资源外包方式?
29
2022-09
人力资源外包作为提高企业人才管理效率的一种形式,正逐渐流行起来,并非常受企业管理层和人力资源总监的欢迎.人力资源流程外包,人力资源咨询外包,劳务派遣和劳动关系外包是人力资源外包的三大组成部分.通过人力资源外包,可以给企业带来新的活力,帮助企业规避用工风险.我国许多大中型企业也已经接受了人力资源外包对于企业的战略意义,如物流行业头部企业,众包平台企业,呼叫中心行业,城市配送行业等.
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人力资源外包如何帮助企业降低成本?
08
2022-09
人力资源外包可以帮助企业降低成本体现在四个方面: 降低就业风险、降低人工成本、 提高办事效率、提供专业服务.
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在职期间缴纳了失业保险,失业了失业保险有什么用处?
02
2022-09
失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分,旨在保障失业人员失业期间的基本生活,促进失业人员再就业。劳动者在职期间在职期间缴纳了失业保险,失业了失业保险有什么用处?
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亚洲人才集团荣获 “2021中国人力资源服务机构100强”荣誉称号
01
2021-06
亚洲人才集团荣获 “2021中国人力资源服务机构100强”荣誉称号
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人力资源外包可缓解企业压力
17
2020-08
人力资源外包可缓解企业压力
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