RPO服务属于HRO（人力资源外包）的一种方式。企业将全部或部分招聘流程外包给专业公司来满足招聘需求的过程，包括分析用人理念和职位需求、与用人部门主管沟通、区域及行业薪酬调查、信息发布、招聘渠道管理、简历筛选、考试测评、安排面试、背景调查、报到及试用期管理、建立企业人才备用库等。