税务筹划
人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。

人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。

  • 量身定制代缴方案
    选择社保基数
    1确认方案
  • 2签订协议
    签订协议签订人事
    代理服务协议
  • 专业客服1对1对接
    提供社保代理服务
    3提供服务
  • 4费用结算
    提供费用结算清单
    开具发票
  • 1确认方案
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  • 4费用结算
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  • 降低企业成本
    通过与亚洲人才服务,企业可精简“社保专员”、“薪资专员”等职务,而将这些职务的工作交给亚洲人才来做,不但更加专业,且与原来的人工、办公费用等相比,大大降低成本。

  • 规避用人风险
    随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善,企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。亚洲人才拥有一批具有实战经验的专家,专门为客户解答劳动纠纷的难题,且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度,有效地帮助企业规避用工风险。

  • 简化流程,提高员工满意度
    亚洲人才提供的人事外包属一站式服务,员工和企业与亚洲人才均为单点联系,有任何问题集中解决,既简化了员工管理的流程,也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。
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