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提供专业的人事外包、人事代理、劳务派遣等解决方案服务
岗位外包
岗位外包输出的是用工和绩效管理的模式，着力于解决企事业单位非核心岗位的弹性用工满足和管理效能的提升，最终使企事业单位降低招聘成本，避免用工风险，节省用工成本，专注于核心竞争力的提升。
岗位外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。
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定制岗位外包方案
选择外包方案1确认方案 -
2签订协议签订岗位
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4费用结算提供费用结算清单
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降低企业成本通过与亚洲人才服务，企业可精简“人事专员”、“HRBP”等职务，而将这些职务的工作交给亚洲人才来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。 -
规避用人缺口避免因为招聘不及时或交接不当引发的岗位用人缺口，保证岗位的正常运营，降低招聘成本。
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简化流程，提高员工满意度解决企业的大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化工程序、减少人员管理成本，达到资源的最优利用，真正实现灵活用工。
