客户概览
规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作
  • 1994年小杨生煎诞生于上海著名的吴江路美食街,截止2019年10月底小杨生煎在江浙沪及深圳共拥有250家直营门店  旗下员工将近3000号员工。
  • 小杨生煎曾获得“上海名点、名小吃”称号,后又被评为“信用资质AAA”企业。

合作模式
减少HR重复事务性工作提高员工的风险管控机制
  • 用工关系转换
    我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
  • 多地创新产业园合作
    充分挖掘各种简历来源渠道,并为企业雇主品牌建设提供多维度的支持
  • 合法合规 开具发票
    我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
合作目标
规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作
  • 规避用工风险
    我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
  • 提升协同效率
    快速且无误地处理繁琐事务,优化内部流转通道,助力企业加速招聘
  • 节省招聘成本
    轻松搭建动态人才库,帮助缩减企业外部付费渠道支出
  • 整合精准数据
    忠实记录历史数据,并可自定义展现形式为企业招聘复盘优化提供参考
服务介绍
规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作

  • 为该企业江浙沪及深圳所有门店招募店员及门店储备管理层及后续人员外包
  • 解决企业用工需求跟企业的用工风险,降低用工成本。
服务流程
减少HR重复事务性工作提高员工的风险管控机制
  • 01
    确认方案
    量身定制代缴方案
    选择社保基数
  • 02
    签订协议
    签订协议签订人事
    代理服务协议
  • 03
    提供服务
    专业客服1对1对接
    提供社保代理服务
  • 04
    费用结算
    提供费用结算清单
    开具发票
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