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人事外包
人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与亚洲人才合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给亚洲人才的一种外包模式。亚洲人才提供的整体人事外包,包括社保代缴、薪酬管理、员工宿舍后勤管理、法务咨询等内容。
人事外包
人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与亚洲人才合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给亚洲人才的一种外包模式。亚洲人才提供的整体人事外包,包括社保代缴、薪酬管理、员工宿舍后勤管理、法务咨询等内容。
客户概览
合作模式
合作目标
服务介绍
服务流程
客户概览
规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作
博世是德国的工业企业之一,从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。
总部设在德国,博世公司员工人数超过 23 万,遍布 50 多个国家。博世以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。
合作模式
减少HR重复事务性工作提高员工的风险管控机制
用工关系转换
我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
多地创新产业园合作
充分挖掘各种简历来源渠道,并为企业雇主品牌建设提供多维度的支持
合法合规 开具发票
我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
合作目标
规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作
规避用工风险
我们拥有完整的现场招聘流程,能够满足客户对不同职位的人才需求。
提升协同效率
快速且无误地处理繁琐事务,优化内部流转通道,助力企业加速招聘
节省招聘成本
轻松搭建动态人才库,帮助缩减企业外部付费渠道支出
整合精准数据
忠实记录历史数据,并可自定义展现形式为企业招聘复盘优化提供参考
服务介绍
规避用工风险降低企业用工成本减少HR重复事务性工作
为该集团内下属各公司中国大陆地区30多个城市内60余家公司员工提供全套人事服务
人才派遣服务、人事代理服务、海归落户、居住证办理、商业保险方案执行与理赔、全年度个性化福利计划与实施等。同时,为该公司提供财务审核装订外包服务。
服务流程
减少HR重复事务性工作提高员工的风险管控机制
01
确认方案
量身定制代缴方案
选择社保基数
02
签订协议
签订协议签订人事
代理服务协议
03
提供服务
专业客服1对1对接
提供社保代理服务
04
费用结算
提供费用结算清单
开具发票
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